Tutela dei Datori di lavoro - Infass

Tutela dei datori di lavoro

Il Datore di lavoro ha diritto al risarcimento qualora un dipendente sia assente per invalidità temporanea causata da terzi a seguito di incidente stradale.
Infass Infortunistica svolge gratuitamente per tutti i Datori di lavoro le pratiche per l'ottenimento dei suddetti risarcimenti.
Poiché a seguito di incidente stradale che vede coinvolto un proprio dipendente, il Datore di lavoro può subire un danno ingiusto consistente nell'assenza forzata del proprio lavoratore, la giurisprudenza gli riconosce il diritto all'azione di rivalsa nei confronti di chi abbia provocato un danno al proprio dipendente.
La Corte Suprema di Cassazione ha infatti stabilito che il responsabile delle lesioni personali in danno di un lavoratore dipendente è tenuto a risarcire anche il Datore di lavoro che, in virtù del suo obbligo contrattuale, è tenuto
a corrispondere comunque la retribuzione (e relativi oneri accessori) nonostante l'assenza del dipendente infortunato.
Se un dipendente è assente dal poso di lavoro a seguito di incidente stradale per totale o parziale altrui responsabilità, il datore di lavoro può quindi chiedere il risarcimento dei costi sostenuti relativi al periodo di assenza del dipendente.
Nel caso quindi Lei abbia uno o più dipendenti assenti per tale motivazione, chieda la nostra assistenza gratuita per l’ottenimento del rimborso dovuto.
Se invece Lei è un dipendente in tale condizione, può informare il suo Datore di lavoro di tale opportunità.